Harminc alatt senkit?
munkaerőhiányz-generációtoborzáscégvezetéshralkalmazottak
A Z-generációs fiatalok olyan munkaerőpiacra érkeztek, ahol hiány van kétkezi munkásból, tehát van választási lehetőségük. A hetvenes-nyolcvanas évek pályakezdőivel szemben körbenéznek, ki mit kínál, és ha a bánásmód, a fizetés vagy a légkör nem hasonlít arra, amit elképzeltek, odébbállnak. Tippek, tanácsok cégvezetőknek, hogyan találják meg és tartsák meg a tehetséges, motivált fiatalokat.
Tagsági tartalom
A teljes cikk és a csatolt dokumentumok megtekintéséhez előfizetés szükséges.
