Akkora a baj, hogy HR-munkacsoportot hívtak össze az építőiparban

Az építőiparban egyszerre jelentkezik a szakmunkás- és mérnökhiány, a munkaerő-vándorlás, a generációváltás, valamint a képzési és utánpótlási nehézségek. A dolgozók jellemzően nem a teljesítményük arányában vannak fizetve, általános az órabéres foglalkoztatás. Az építőipar 2018-2022 között 100 ezer embert vett fel. Ez sajnos együtt járt azzal, hogy nagy számban jöttek olyanok is dolgozni, akik az építőipari…

Bővebben