munkaügy

Megtagadható-e a túlóra?

Visszautasíthatja-e a túlórát egy dolgozó, ha neki nem felel meg az időpont, mert más programot szervezett aznapra? Lehet-e bármilyen következménye a túlóra megtagadásának, elfogadható-e, ha emiatt őt a későbbiekben hátrány éri a munkahelyén? A túlóra körüli kérdések minden munkahelyen nehezen megoldható problémákat jelentenek. Az emberek többsége a kiszámíthatóságra törekszik, márpedig…...

A keresett tartalom csak az Építő Élet online előfizetői számára érhető el.
Ha már regisztrált olvasónk, kérjük, jelentkezzen be!
Bejelentkezés
Ha még nem regisztrált, rendelés után tud majd belépni!
A megrendeles gombra kattintva, átirányítjuk webshopunkba.
Megrendelés
Tovább »
aktuális

Munkaidőkeret – levonható-e a le nem dolgozott órákra fizetett munkabér?

Komoly fejfájást okozhat, ha év végén lejárt alkalmazottunk munkaidőkerete, és most jövünk csak rá, hogy valamiért nem töltötte le a kerethez előírt összes munkaórát. Mit kell tennünk ilyenkor, hogyan kaphatja meg az illető a bérét, ha kevesebbet dolgozott az előírtnál? Le kell-e vonnunk tőle a le nem dolgozott órákra kifizetett…...

A keresett tartalom csak az Építő Élet online előfizetői számára érhető el.
Ha már regisztrált olvasónk, kérjük, jelentkezzen be!
Bejelentkezés
Ha még nem regisztrált, rendelés után tud majd belépni!
A megrendeles gombra kattintva, átirányítjuk webshopunkba.
Megrendelés
Tovább »
munkaügy

Hogyan szabályos a túlóra?

Délután 4 óra van, de ha már bekevertük a ragasztót, a járólapozást be kell fejeznünk, bármeddig tart is. Ilyenkor nem a papírokat nézzük, hanem azt, hogy a munkát el kell végezni. Megbüntethetnek-e azért az ellenőrök, ha nem rendeljük el szabályosan a túlórát, hanem egyszerűen addig dolgozunk, ameddig tart a munka?

Tovább »